Voor professionals die zich inzetten, meerwaarde brengen én méér uit hun job willen halen.
Stel je jezelf soms de volgende vragen:
Hoe onderhandel ik over mijn loon zonder onzeker of veeleisend over te komen?
Hoe zorg ik dat mijn manager of HR mij ziet als iemand om in te investeren?
Ik lever veel waarde – maar hoe zorg ik dat dat ook zichtbaar en beloond wordt?
Wat als ik vastzit door diploma-eisen of loongrenzen? Zijn er dan nog opties?
In deze masterclass krijg je praktische antwoorden en technieken om hier morgen al mee aan de slag te gaan.
Voor werkNéMERS die:
eerlijk beloond willen worden voor hun inzet
nog niet weten hoe ze dat precies moeten doen in hun bedrijf
dat met inzicht, respect én een portie moed durven vragen aan de juiste persoon in het bedrijf
Of je nu veel ervaring hebt of nog aan het begin van je carrière staat.
We leggen uit hoe bedrijven loon bepalen en hoe jij dat kunt checken én bespreekbaar maken.
Je krijgt tools en voorbeelden om zelfverzekerd te onderhandelen zonder arrogant of onzeker over te komen.
Je leert welke alternatieve routes er zijn als je vastzit op papier, zoals skills, projecten of interne mobiliteit.
Hoe krijg je toegang tot kansen buiten je functie?
We tonen hoe je dit op een slimme en onderbouwde manier aankaart zonder frustratie of vergelijking.
Soukaina Bouddount is specialist in verloning en heeft meer dan zeven jaar ervaring als consultant. Ze adviseert bedrijven over een transparant en motiverend loonbeleid en combineert haar praktijkervaring met een academische rol als docent aan de KdG Hogeschool. Daarnaast deelt ze haar inzichten als auteur van Belonen met Impact. De winst van een eerlijk en toekomstgericht loonbeleid.
Soukaina Bouddount is consultant loon- en arbeidsvoorwaarden bij Compinsight en docente Legal & Reward bij KdG
